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紅寶麗被評為高淳區文明單位

紅寶麗被評為高淳區文明單位

近日,高淳區精神文明建設指導委員會文件下發了《關于命名表揚2016-2018年度區級文明單位(行業)、文明社區、村的決定》,表彰了先進典型,紅寶麗集團股份有限公司被評為高淳區2016-2018年度文明單位。目前,公司已被推選申報市級和省級文明單位。

近年來,紅寶麗集團注重精神文明建設、加強管理服務創新、積極履行社會責任,持續加強企業文化建設,為文明單位創建打下了基礎。

1.辦好“三個活動”,構建文明創建載體

每年舉辦具有紅寶麗特色的“德行教育”活動。德行教育活動始于2013年,六年來從未間斷,旨在讓全體員工接受職業道德和行為規范的教育。結合德行教育活動,近年來,我們先后評比出兩批杰出貢獻人物,并對人物事跡進行宣講。2017年,在紅寶麗創業三十周年創新發展大會期間,評選出了第二批杰出貢獻人物,2018年對六位杰出貢獻人物的事跡進行宣講,樹立榜樣,打造楷模,讓全體紅寶麗人向他們學習。

每年組織黨員活動。公司黨員活動分為每年一小辦,每三年一大辦。每一年,工會撥出經費,以支部為單位,舉辦黨員活動,各支部以參觀學習紅色圣地、幫助貧困群體、看望聾啞兒童等方式,增強黨性,每三年,公司組織全體黨員前往紅色根據地學習,2017年,全體黨員奔赴革命圣地延安,追尋先輩在延安革命的軌跡,聆聽延安干部學院教授的現場黨課。

每年開展豐富多彩的文體活動。每年年底工會組織開展籃球、乒乓球、羽毛球、桌球、摜蛋、拔河等多項比賽,員工參與度高、積極性強,營造了一個充滿活力的工作氛圍。

2.肩負“社會責任”,做好“文明單位”表率

村企共建,振興紅松村。自和高淳區東壩紅松村結對以來,紅寶麗堅持每年出資,從共建千畝葡萄園到修建村級公路,從打造紅葡萄酒廠到升級經濟果園,累計幫扶資金近120萬元。在紅寶麗的幫助下,紅松村從昔日的“貧困村”蛻變為全鎮經濟領頭村。同時,公司與東壩紅松村 18 戶特困家庭常年結對,每年為這些家庭送上慰問金。

西部扶貧,捐贈柞水縣。陜西省商洛市柞水縣是高淳區的結對幫扶對象,2018年,紅寶麗集團作為區工業企業排頭兵,積極響應政府號召,向柞水縣捐贈了100萬元,作為光伏產業的專項扶貧基金。

心系家鄉,助力高淳區。紅寶麗集團有著濃厚的家鄉情結,一直不忘初心,反哺家鄉。近三年來,紅寶麗集團在區域經濟、文體、教育等多個領域助力,為高淳經濟發展加大引擎。2016年,出資120萬元贊助高淳本地規模最大、影響力最強、政府最重視的節日——中國高淳固城湖螃蟹節;2015年起,與高淳區政府簽訂了為期三年的戰略合作協議,共出資100萬元,支持高淳舉辦馬拉松這一國際賽事;2017年,紅寶麗在高淳高級中學頒發“紅寶麗杯獎學金”,獎金數額為10萬元,該獎學金已經持續了20年之久。同時,在助軍、助學、助困、助孤、助老、助殘等慈善項目上均有涉足,將紅寶麗的“三顆愛心”傳播地更遠、更廣。

3.狠抓企業文化,營造文明創建的良好氛圍

近年來,紅寶麗企業文化在不斷地完善中,受到了社會各界的認可,先后榮獲全國企業文化成果獎、全國企業文化優秀案例獎,董事長芮敬功被評為全國企業文化建設貢獻人物。2017年,公司和中國企業聯合會合作,開展企業文化課題研究項目。項目研究前期進行實地考察,完成了各級員工代表現場訪談,中期開展網絡企業文化問卷抽樣調查,最終提交項目研究成果《一家注重責任文化的中國式隱形冠軍企業——紅寶麗集團企業文化案例》,通過調研認證,紅寶麗被授予“全國企業文化示范基地”稱號,自此,紅寶麗成為中企聯企業文化類獎項大滿貫。

2018年,紅寶麗企業文化案例入編大學教材《企業文化》,該教材被評評為中國大學出版社圖書獎第二屆優秀教材獎一等獎。

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