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文化無形 擲地有聲 — 泰興化學公司企業文化培訓實錄

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文化無形 擲地有聲 — 泰興化學公司企業文化培訓實錄

文化無形 擲地有聲 — 泰興化學公司企業文化培訓實錄

7月4日晚,泰興化學公司燈火通明。一邊廂,廠區機器轟鳴,生產工作有序進行;另一邊廂,辦公大樓一樓會議室里,七十多名班組長及以上領導干部正在接受企業文化培訓。

文化,是一個企業的靈魂,一個沒有文化的企業是沒有未來的。泰興化學公司于2015年成立,在這短短的三年里,又源源不斷地有新員工加入,那么,如何讓幾百名員工融入到一個新的集體形成統一的價值觀,這是公司需要直面的一個難題——加強企業文化的培訓和灌輸,是主要方法之一。

1. 第一次培訓

那是在2016年的6月份,距離泰興化學公司成立一年時間,董事長芮敬功親自從兩百多公里外的高淳趕到泰興,參加新進員工動員大會開班典禮,為他們上了第一課。

面對這個嶄新的團隊,董事長聲情并茂地講述了紅寶麗的昨天、今天和明天,在回顧紅寶麗發展史的過程中讓大家體會到創業的不易,在講述紅寶麗的發展現狀時讓大家感受紅寶麗取得的巨大成就,在展望紅寶麗的未來中讓大家提振信心,奮勇向前。

同時,董事長還強調了紅寶麗員工需要遵守的八字理念:忠誠、勤奮、敬業、奉獻。

當天下午,集團公司黨委副書記魏水明開展了企業文化的培訓。

首次企業文化的浸潤,讓大家感受到了文化的力量、文化的先導作用。集團企業文化也逐步地在這個長江邊上的新型子公司扎根、發芽。

2.第二次培訓

2017年10月,泰興化學公司舉辦了首屆企業文化知識競賽,積極參與其中的員工們,熱情高漲。

2019年7月4日,集團公司黨委副書記魏水明前往泰興,再一次開展企業文化的授課。本次接受培訓的人員,為班組長及以上的領導干部,泰興化學公司副總經理李曉田等悉數參加。

正值泰興化學公司提負荷生產季,工作異常繁忙,因此將培訓安排在了晚上。結束了一天忙碌的工作,利用休息時間充電,這在泰興化學公司早已形成習慣。本次培訓內容包含企業文化、董事長心語解讀、黨建工會工作,以及學習強國的推進。

當全體人員起立,舉起右手齊聲朗誦紅寶麗企業文化口號時,培訓被推向了高潮。紅寶麗企業文化,再一次擲地有聲地落在了泰興化學(辦公室  丁潔)

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